鍼灸師は全国で何人いるでしょうか。
厚生労働省の調査では日本人のおよそ1,000人に1人が鍼灸師といえる数です。
しかし、その中で確かな技術を身に着け鍼灸師として生涯活躍する方はほんの一握りであると言われています。
秀鳳グループでは生涯鍼灸師として働けるスタッフを育て、活躍できる場を作りたい、そして少しでも多くの方に鍼灸治療、経絡治療を受けて頂きたいと思い起業しました。
少しずつ院を増やし、以来患者様の厚い信頼とご支援をいただき、本日まで実績をあげて参りました。
秀鳳グループは経絡治療を行う鍼灸院です
1. 秀鳳グループの企業理念
➀経絡治療を行う鍼灸師を育て、活躍できる場を作る
鍼灸師の国家資格取得者を対象とした技術研修こそが秀鳳グループの誇る研修システムです。
秀鳳グループの経絡治療は、病変を経絡の虚実とみて、補瀉の調整をする「本治」と局所的に出現する所見にアプローチをする「標治」を行います。
患者様の症状も運動器疾患から内科疾患と様々で、0歳から90歳以上と幅広い年齢層の方がご来院されています。
患者様一人一人に合わせた治療を行っていけるよう、体系化した研修システムを確立させました。
また、秀鳳グループでは後進を育てるということを大切にしています。
研修を受けて、技術を習得した後は、次の世代へ「教える」という過程があります。
なぜ「教える」という過程を大切にしているか。
それは、研修を「受ける」というインプットを行った後に、「教える」というアウトプットを行うことで後進へ技術を伝えると同時に、自分ももう一度学び直し、理解を深められるからです。
そして自己流の治療にならないよう、常に初心に返ることが出来るからです。
経絡治療を行い、そして後進に伝えていける、そのようなスタッフの育成に力を入れています。
➁気軽に立ち寄れるという今までにないイメージの鍼灸院を作る
鍼灸院といえば「怖い」「痛い」「熱そう」、「調子が悪くなってから通うところ」
秀鳳グループはこのようなイメージの一新を図りたいと考えています。
【患者様の健康な身体作りと共にライフスタイルに沿った身体作りをサポートする】
【痛くなる前に、定期的に通う身近な場所】となる鍼灸院を目指しています！
➂女性が活躍できる鍼灸院を提供する
私たちは女性が活躍できる鍼灸院を実現するために2005年起業いたしました。
女性が安定して活躍し働くためには、個人経営ではなく会社経営の方がいいと考え、女性だからこそ支えあって働いていける鍼灸業界を目指しています。
最近では男性スタッフも共に診療や経営に携わり、新たな視点を取り入れながら鍼灸師として活躍できる鍼灸院を目指しています。
2. 秀鳳グループの実績
秀鳳グループは、起業以来、患者様の厚い信頼とご支援をいただき、2005年の起業から現在まで来院された方はグループ全体で30万人（2023年9月現在）にのぼります。
患者さんが気軽にどこの院でも通えるように、神奈川県内に5院の鍼灸院を開院いたしました。
また、地域の特性や担当するスタッフの個性を活かした経営が必要と考え、4つの会社を設立いたしました。
〈5院の開院〉
2005年 秀鳳院（小田急小田原線/小田急江ノ島線 相模大野駅）
2009年 大野院（小田急小田原線/小田急江ノ島線 相模大野駅）
2011年 橋本院（JR横浜線 橋本駅）
2016年 横浜院（横浜市営地下鉄 センター南駅）
2019年 秀鳳分院（小田急小田原線/小田急江ノ島線 相模大野駅）
〈4社の設立〉
2005年 有限会社コズモツリー
2016年 株式会社秀鳳
株式会社秀鳳hashimoto
2020年 株式会社yokohama
3. 求める人物像
・経絡治療をこれから学びたい方
・「鍼灸師」として今後活躍していきたいというビジョンを持っている方
・チームとして全体を見る力がある方
・新規事業、新院展開など新たなことに挑戦をしたい方
4. 募集要項
パート・アルバイト
| 募集職種 | 施術アシスタント |
|---|---|
| 業務内容 | ・施術アシスタント ・受付、会計 ・清掃、ベッドメイキング等 |
| 応募資格 | 鍼灸師（資格取得見込み可） |
| 契約形態 | パートタイム |
| 勤務時間 | 9：00～20：00（実働8時間/休憩1時間） シフト制 ※各院により開院時間は異なります。 |
| 勤務地 | 秀鳳院、秀鳳分院、大野院、橋本院、横浜院の各院 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（シフト制、月曜定休日） ・有給休暇あり（勤務後半年以降から） ・年末年始休暇あり |
| 給与 | 時給1,200円（本治研修期間中は時給1,120円） |
| 試用期間 | 初任研修後3カ月 |
| 研修期間 | ① 初任者研修（2週間から3週間前後） ② 本治者研修（初任者研修後10カ月前後） ※研修は基本的に勤務時間内に行いますが、本治者研修は半年ほど月に1回研修会 があります。 ※研修内容につきましてはHPの【研修】に詳しく記載しています。 |
| 諸手当 | ・通勤費（上限20,000円） ・残業代別途支給 ・スタッフ診療手当 |
| 福利厚生 | ・社会保険(健康保険、厚生年金) ・雇用保険 |
学生アルバイト
| 募集職種 | 受付業務 |
|---|---|
| 業務内容 | ・受付、会計 ・清掃、ベッドメイキング等 |
| 応募資格 | 今現在鍼灸学校に通っていらっしゃる方（3年生から） |
| 契約形態 | パートタイム |
| 勤務時間 | 週2日～シフト制 9:00から20:00の時間帯で4時間以上勤務可能な方 曜日、時間帯は応相談 ※各院により開院時間は異なります。 |
| 勤務地 | 秀鳳院、秀鳳分院、大野院、橋本院、横浜院のいずれかの各院 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（シフト制、月曜定休日） ・有給休暇あり（勤務後半年以降から） ・年末年始休暇あり |
| 給与 | 時給1,120円 |
| 試用期間 | 初任者研修（2週間から3週間前後） |
| 研修期間 | ① 初任者研修（2週間から3週間前後） ② 本治者研修（初任者研修後10カ月前後） ※研修は基本的に勤務時間内に行いますが、本治者研修は半年ほど月に1回研修会 があります。 ※研修内容につきましてはHPの【研修】に詳しく記載しています。 |
| 試用期間 | 3カ月（初任者研修後） |
| 諸手当 | ・通勤費（上限20,000円） ・残業代別途支給 ・スタッフ診療手当 |
| 福利厚生 | ・社会保険(健康保険、厚生年金) ・雇用保険 |
5. 秀鳳グループでの働き方について
秀鳳は鍼灸師として活躍される方を技術面、経営面から育成するために独自の働き方を導入しています。大きな特徴としては
【徹底的な研修カリキュラム】
【柔軟な勤務形態の導入】
【実力によってキャリアアップができる】の3点が他の鍼灸院とは違う特徴です。
➀徹底的な研修カリキュラム
秀鳳グループでは初任研修、本治研修を受けていただき技術面だけでなく患者様の応対などを学び、最短で一人前の先生としてデビューできるように【徹底したカリキュラム】を組んでいます。
初任研修を受けた後は、本治のアシスタントとして施術に携わることができます。
多い日で1日10人前後の患者さんのアシスタントに入り、技術に磨きをかけることができます。研修について
②柔軟な勤務形態の導入
秀鳳グループでは柔軟な勤務形態を設けており【パートタイム契約】を基本的に採用しています。
ご本人の事情や働き方の希望などを聞き、働きやすい環境を作っています。
「キャリアアップがしたい」「独立をめざしている」「企画や提案を行い、鍼灸業界を活性化させていきたい」という方は【役員になる】という機会が設けられています。
③キャリアアップ【役員】について
秀鳳グループでは経絡治療の技術と共に経営・運営を行っています。
経営・運営を行うためには指導力・チーム力・想像力の3つが必要だと考えています。
⑴ 指導力
秀鳳の技術を後進に伝えるために中心となり研修指導を行う
⑵ チーム力
院長として院全体を冷静に見てまとめていく
⑶ 想像力
院や会社全体を見て、様々な視点から対策や企画を考える
この３つの力を備えたスタッフは年功序列の評価は関係なく実力による適正な評価を受け役員として活躍をしています。
役員になることを希望するスタッフは役員研修を受けて頂いた後、現役員からの推薦と全役員からの同意を得ることで起用されます。
本治者として活躍するスタッフのほとんどが役員として起動し、日々その実力を身に着けています。
6. 採用の流れ
①お電話にてお問い合わせ
就職を希望される方は、下記にまずはお問い合わせをお願いします。
042-815-3749 担当：橋本院 坂井隆成
②見学、診療体験
各院を見学して頂き、最後に診療をお受け頂きます。雰囲気の違いや秀鳳グループの経絡治療を体験して頂けたらと思います。
③一次選考（書類審査）
応募書類は履歴書と自己PR書類の二点を送って頂きます。
書類審査に関しましては、二週間前後お時間を頂き、メールにて選考結果を通知いたします。
④二次選考（面接）
一次選考を通過された方に面接を行います。
⑤内定
面接後1～2週間ほどお時間を頂き、メールにて選考結果を通知いたします。
秀鳳グループはチームワークを大切にしながら、鍼灸業界のこれからを担うスタッフと新たな視点を取り入れて柔軟なスタイルで働いていきたいと思っています。
チームとして、一鍼灸師として共に切磋琢磨していける方、ぜひご応募お待ちしています。
