技術研修
秀鳳グループでは必ず研修ごとに試験を受けていただきます。
試験合格後、次のステップに進めるシステムになっています。
1. 初任研修
| 対象者 | 新規採用者 |
|---|---|
| 期 間 | 38時間から46時間（2週間から3週間） |
| 研修内容 | 受付、掃除などの業務/標治研修 |
| 標治研修 | 素早い片手挿管、相剋関係の暗記、前後揉捻、背部兪穴暗記、鍼の刺鍼、透熱灸など初歩的な技術を指導します。 指定されたツボに置鍼・施灸を的確にできることを目標としています。 |
| 標治試験 | 各院の指導者の判断により、試験を受けていただきます。 試験内容は、標治の鍼とお灸を行ってもらいます。 合格後は、本治スタッフアシスタントとして患者様に標治をすることができます。 （1日平均10人前後施術します） |
初任研修合格後、すぐに施術に携わることができるのは秀鳳グループ最大の特徴です
2. 本治研修
| 対象者 | 初任研修合格者 |
|---|---|
| 期 間 | 10ヶ月～ |
| 研修内容 | 基本刺鍼（本治で大切な鍼の手技を習得する） 証決定（症状、脈診、腹診、切診を総合して証を決める力を習得する） 仕上げ（補瀉を見極め、患部を刺鍼する力を習得する） 研修生1人につき、本治スタッフが1人チューターとしてマンツーマンで指導を行います。 チューターがいることで研修生のペースに合わせて研修を行うことができます。 また、チューター以外の先生にも積極的に教えてもらえるので、様々な視点から研修を受けることができます。 |
| 研修日 | 第4月曜日（前期）/ 第２月曜日（後期） ★研修日以外は各院で勤務時間内に研修を行います。 |
| 場所 | 大野院 / 秀鳳院 本治試験：研修課程を終了後、3回の試験を受けて頂きます。 3回の試験合格後、晴れて本治者としてデビューすることができます。 |
秀鳳グループは最短で本治者デビューをするスタッフ育成を目指しています
3. 伝習会
| 対象者 | 本治スタッフ |
|---|---|
| 研修日 | 第2月曜日（祝日の場合は第3月曜日） |
| 会 場 | 秀鳳院 |
| 研修内容 | 基本刺鍼などの基礎的な技術の確認 テーマ、課題に沿った証の立て方や仕上げの研修 ペア診療 臨床発表 |
本治研修合格後は１人前の本治者として活躍できます。
秀鳳グループでは、デビューをスタートと考え、以下の方針で継続的に研修を行っています。
・悩みや課題を放置しない
・どの院でも同じ治療を提供する
・基本の復習を継続的に行う
・積極的な学びの場を設ける
・他の院と情報共有を行う
研修内容や方法はその年の研修リーダーを担うスタッフによって異なりますが、2023年度の伝習会は各院が交代制で研修テーマと症例を持ち寄り、
その症例に基づいた本治や仕上げの研修を行っています。
秀鳳グループは本治者デビュー後も技術向上のため、研修制度が整っています。
4. 学会研修
| 目 的 | 1～3までの研修は技術顧問を中心とした院内研修ですが、さらに、東洋はり医学会の研修会にも積極的に参加しています。 学会研修への参加姿勢として、本治スタッフが実際に経絡治療にあたることによって生じた課題や鍼灸技能の向上へ、明確で具体的な意識をもって参加すべきと考えています。 |
|---|---|
| 対象者 | 本治スタッフとして経絡治療経験1年以上を経た者 |
| 期 間 | 3ヶ年（普通部2ヶ年・高等部1ヶ年） |
| 研修日 | 第1日曜日 |
| 会 場 | 学会研修会開催地 |
経営研修
1. 役員候補者研修
| 対象者 | 役員に推薦、立候補された方 |
|---|---|
| 目 的 | 経絡治療家としての高い技能に加えて、経営感覚を持ち経営に意欲的に参加できるかどうかを判断させていただく場です。 パートタイムから役員へ昇格できる機会となります。 |
| 期間 | １～２カ月 |
| 研修日 | 第２月曜日 （役員の経営研修会に一緒に参加していただく形になります。） |
2. 役員研究会
| 対象者 | 役員 |
|---|---|
| 目 的 | 秀鳳グループの技術向上だけでなく、経営にも携わって行くために行っています。 |
| 内容 | 院の運営、スタッフ育成、新規事業・企画などを主に行っています。 |
| 研修日 | 第２月曜日 |
秀鳳グループでは経絡治療の技術と共に経営・運営を行っています。
経営・運営を行うためには指導力・チーム力・想像力の3つが必要だと考えています。
⑴ 指導力：秀鳳グループの技術を後進に伝えるために中心となり研修指導を行う
⑵ チーム力：院長として院全体を冷静に見てまとめていく
⑶ 想像力：院や会社全体を見て、様々な視点から対策や企画を考える
この３つの力を備えたスタッフは年功序列の評価は関係なく、実力による適正な評価を受け役員として活躍をしています。
役員になることを希望するスタッフは役員研修を受けて頂いた後、現役員からの推薦と全役員からの同意を得ることで起用されます。
秀鳳グループでは、経絡治療だけでなく経営・運営の力を身に着けることができます